为深入贯彻落实党中央关于兵团深化改革的决策部署持续深化“三项制度”改革，全面推进新疆新星国有资本投资集团有限公司(以下简称“公司”)竞聘上岗，进一步激发企业内生动力和发展活力，推动公司高质量发展。按照《新疆新星国有资本投资集团有限公司2024年第一批竞聘上岗工作方案》，公司开展竞聘上岗。具体事宜公告如下：

　　3.具有竞聘职位所需的专业知识和技能，具有较强的业务水平，有一定的组织协调能力、沟通能力和综合管理能力。

　　详见附件1《新疆新星国有资本投资集团有限公司竞聘职数及岗位任职资格条件》。

　　2.报名方式。本次报名采取网上报名，每名竞聘者仅可选择1个意向职位，报名时应明确是否愿意服从组织安排，作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《新疆新星国有资本投资集团有限公司岗位竞聘申请表》(附件2)《新疆新星国有资本投资集团有限公司公开竞聘岗位报名基本信息汇总表》(附件3)(以电子版形式上传)、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、竞聘演讲稿等材料的电子版发邮箱。(邮件主题标注“职位+姓名+手机号码”)，联系人：陈女士。

　　按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材凯发国际官网料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。对于各岗位符合条件人员进行公示。

　　所有岗位均按照1:2比例进行综合能力测试、面试，若比例达不到要求，可经竞聘领导小组研究决定是否保留该岗位竞聘。

　　综合能力测试。采取闭卷形式，测试语言文字综合分析能力、数量关系的理解与计算能力、逻辑推理能力、基本知识、资料分析及判断能力等，满分100分，占权重30%，答题时间60分钟，委托第三方出题印刷并密封。具体时间和地点根据报名情况另行通知。

　　面试评委组由5人组成，采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿(报名时上报)的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对竞聘职位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，竞聘面试题由纪检部门专人管理，面试当日现场拆封，每名竞聘者答辩问题不少于3个，竞聘面试成绩满分为100分，合格分为70分。

　　评委组将笔面试情况报竞聘领导小组。原则上根据分数的高低取第一名上报领导小组;本次竞聘轮空的由领导小组确定是否对岗位重新开展竞聘。竞聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人进行公示，公示期限不少于3个工作日。

　　竞聘领导小组，根据岗位需要，在候选人确定后，对其进行档案核查、资格复审等。过程中发现有不符合条件的，则取消竞聘资格。

　　拟聘任人选要在公示栏予以公示，公示时间为5个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间任何问题线索，第一时间由纪检部门及时办理，提出结论性意见。竞聘人员试用期按照公司相关制度执行。

　　本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

　　(一)竞聘人员应对提交凯发国际官网材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　(二)竞聘者为非公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意，并提交原单位同意竞聘公司岗位说明，无同意说明视为自动放弃。

　　(三)竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。

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