的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。

　　3月12日，惠州发布“员工劳动权益重申知情书”，其表示，公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。

　　针对这些情况，公司已立即采取措施，积极与员工沟通，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支凯发k8旗舰厅ag付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

　　现就公司员工（正式工和派遣工）拥有的劳动权益相关原则进行重申，任何之前在公司工作过的员工（含在职、离职），在遇到疑问时，可与直接联系，公司将认真对待，全力维护员工权益。

　　此外，德赛电池还公布了其劳工政策：每日工作不多于8小时，每周工作时间不多于40小时。劳工政策显示，请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由，且不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入。

　　天眼查显示，惠州市德赛有限公司成立于2002年，系惠州市国有资本投资集团成员，位于惠州市仲恺高新技术开发区，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业，经营范围包括制造、电池销售、电池零配凯发k8旗舰厅ag件生产、电池零配件销售等。

　　业绩方面，德赛电池2024年前三季度营收约149.57亿元，同比增加7.76%；归属于上市公司股东的净利润约2.21亿元，同比减少39%；基本每股收益0.575元，同比减少48.72%。

　　据德赛电池在2024年12月投资者关系活动上表示，2024年前三季度净利润下降的主要原因为公司储能电芯业务出现了较大的亏损，主营电芯业务的控股子公司湖南电池净亏损由去年同期的0.72亿元扩大至2.39亿元。

　　德赛电池还透露，2024年存货跌价准备的增加主要是由于电芯业务计提2.59亿元导致。储能电芯业务计提大额存货跌价准备的原因主要有两方面：一方面是因前期原材料价格较高以及试制爬坡阶段的成本较高，导致单位电芯成本相对较高，另一方面是储能电芯市场价格持续下行趋势，公司根据《企业会计准则》及公司会计政策的要求计提减值准备。

　　2011年，德赛电池拿到苹果手机电池封装业务(Pack)大单，公司营收在此后数年间突飞猛进，充分享受到了智能手机市场从萌芽到成熟的转变。

　　尽管头顶着“果链”的光环，但不论是电池管理系统业务(BMS)或是手机电池封装业务，赚的都是辛苦钱，公司近年来利润增长幅度有限，毛利率一路下滑。

　　二级市场上，截至3月12日收盘，德赛电池涨0.20%，报24.68元/股，总市值94.93亿元。