江西省赣州市国投集团2024年第四批次人才招聘报名时间为2024年11月14日至12月5日。本次招聘通过网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名
赣州市国投集团前身为赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年8月。2018年7月市属国企整合重组后，市政府赋予国投集团“市属经营性国有资产集中统一监管承接整合平台、市级国有资本运营平台、市级信息产业发展投资主体”三大功能定位。2020年8月被市政府确定为市属国有资本运营公司试点改组企业。截至2023年末，集团资产总额366亿元，主体信用评级AA+，拥有一级子公司10家，正式员工440余人。近年来，集团始终坚持国企改革创新、商业模式创新、产业生态创新、产融结合创新“四轮驱动”的发展战略，积极推进思想观念、管控模式、业务经营“三大转型”，以国有资本运营为总定位，主攻数字经济、综合能源、资产经营、地产开发四大实体产业，加快构建“1+4”产业发展格局。
为深入推进人才强企战略，根据《赣州市国投集团关于“大抓人才队伍建设”行动实施意见》(以下简称“人才政策20条”)精神，实施“引进一批”工程，为集团高质量发展储备人才动能，结合工作实际，特面向社会公开招聘10名具有全日制硕士研究生及以上学历(本科须全日制就读于“985工程”高校)人才。
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，计算机类、电子、通信、自动化等相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、分析与解决问题能力，有一定工作抗压能力，工作责任心强。
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，化工制药类、生物工程类、医学类、材料类、稀土工程、矿物加工工程、经济学、金融学等相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.熟悉国家经济法律法规与产业政策，掌握投融资相关法律、财务管理和投资运营知识;
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，会计、财务管理等相关专业，3年及以上相关工作经验;
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，中文类、新闻类、政治与社会类等相关专业，3年及以上相关工作经验;
报名时间为2024年11月14日至12月5日。对于报名时间截止未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消岗位招聘补充公告。本次招聘通过网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名，报名网站为赣州市国投集团招聘考试服务平台)，报名二维码如下：
(1)个人注册。报考人员应在规定时间内登录赣州市国投集团招聘考试服务平台进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
(2)报考岗位。登录平台后，选择“赣州市国投集团2024年第四批次人才招聘”专场，再进入到该报名专场的报名登记表模块，如实填报《报名登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，并上传考生以下相关资料：
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2025年1月31日以后，以备核查有效性);
④其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件。
(1)每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
(2)实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，点击提交需谨慎，提交后不得更改报名信息。
(6)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
(7)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员;
对报名人员身份证、毕业证、职业资格(职称)等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②任职要求中其他需提供的材料。
党群文宣岗：笔试内容为公文写作测试，采取闭卷形式，主要测查考生综合文字表达水平和认识问题、分析问题、解决问题凯发国际官网的能力。根据资格审查情况，确定笔试名单。笔试时间、地点另行通知。
信息技术岗、投融资岗、财务管理岗：免笔试，通过面试、综合考评方式考察了解，直接考核聘用。
党群文宣岗：按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查(政审);同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
信息技术岗、投融资岗、财务管理岗：按第一轮面试成绩40%、第二轮面试成绩60%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查(政审);同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。
背景调查(政审)中出现本人不配合或自愿放弃的、或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内(自接到录用通知30日内)无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
体检合格人员经集团公司党委研究通过后正式录用，正式聘用人员按照公司薪酬管理制度定薪，一经录用签订正式劳动合同。对于符合条件的新录用人员，根据集团“人才政策20条”，在执行赣州市人才津贴的基础上，按集团制度给予人才津贴：(1)博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年3万元人才津贴;(2)985高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年1.5万元人才津贴。
根据集团“人才政策20条”，对进入面试的赣州市外应聘人才给予交通食宿补贴，据实报销，其中省内(不包括赣州市)不超过500元/人、省外不超过1000元/人，其中住宿按不高于300元/人/天标准。
温馨提示：微信搜索公众号【南昌本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获取江西/南昌今日最新招聘信息汇总、招聘会、国企+事业单位+大厂招聘+教师+医生+银行+消防员+政府部门+社区岗位+名企招聘+编外岗位最新消息。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文将持续更新南昌国企央企、事业单位、政府部门、学校、医院、企业等招聘信息。
上饶市人民政府驻南昌办事处公开招聘驾驶员1名，招聘条件及要求，报名方式等详见正文。
以下是江西省各市、区县辅警招聘信息汇总，小编会持续关注辅警招聘并继续更新本文，请您持续关注！
九江市公安局招聘第三批警务辅助人员50名警务辅助人员，报名时间为2024年12月28日9:00至2025年1月13日17:00
2025南昌民航空管实业有限责任公司招聘2人，行政助理岗位1名；通信机务辅助员（计算机专业）岗位1名。
本文汇总江西省、南昌市各大机关事业单位编外人员岗位招聘信息，点击蓝字可查看招聘公告，了解任职要求、报名方式、下载附件资料。
本文为你整理江西今日在招的国企招聘信息，具体招聘岗位、学历要求及招聘公告，详见正文。
本文为你介绍江西省各大高校招聘最新消息，江西省高校最新的招聘动态汇总，希望对您有所帮助。
江西省投资房地产开发有限责任公司招聘开发报建岗1人、园林工程师岗1人、营销策划岗1人。
南昌公交长期招聘公交驾驶员若干名，年平均收入8-10万元左右(与工作完成情况挂钩)。详见正文。
江西师范大学2025年诚聘海内外高层次人才164人，具体招聘流程及材料详见正文。
本文整理了江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。
【导语】：江西省赣州市国投集团2024年第四批次人才招聘报名时间为2024年11月14日至12月5日。本次招聘通过网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名
赣州市国投集团前身为赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年8月。2018年7月市属国企整合重组后，市政府赋予国投集团“市属经营性国有资产集中统一监管承接整合平台、市级国有资本运营平台、市级信息产业发展投资主体”三大功能定位。2020年8月被市政府确定为市属国有资本运营公司试点改组企业。截至2023年末，集团资产总额366亿元，主体信用评级AA+，拥有一级子公司10家，正式员工440余人。近年来，集团始终坚持国企改革创新、商业模式创新、产业生态创新、产融结合创新“四轮驱动”的发展战略，积极推进思想观念、管控模式、业务经营“三大转型”，以国有资本运营为总定位，主攻数字经济、综合能源、资产经营、地产开发四大实体产业，加快构建“1+4”产业发展格局。
为深入推进人才强企战略，根据《赣州市国投集团关于“大抓人才队伍建设”行动实施意见》(以下简称“人才政策20条”)精神，实施“引进一批”工程，为集团高质量发展储备人才动能，结合工作实际，特面向社会公开招聘10名具有全日制硕士研究生及以上学历(本科须全日制就读于“985工程”高校)人才。
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，计算机类、电子、通信、自动化等相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、分析与解决问题能力，有一定工作抗压能力，工作责任心强。
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，化工制药类、生物工程类、医学类、材料类、稀土工程、矿物加工工程、经济学、金融学等相关专业，3年及以上相关工作经验;
2.熟悉国家经济法律法规与产业政策，掌握投融资相关法律、财务管理和投资运营知识;
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，会计、财务管理等相关专业，3年及以上相关工作经验;
岗位要求：1.35周岁(含)以下，全日制硕士研究生及以上学历(其中本科须全日制就读于“985工程”高校)，中文类、新闻类、政治与社会类等相关专业，3年及以上相关工作经验;
报名时间为2024年11月14日至12月5日。对于报名时间截止未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消岗位招聘补充公告。本次招聘通过网络报名，不接受现场、信函等其他方式报名，报名网站为赣州市国投集团招聘考试服务平台)，报名二维码如下：
(1)个人注册。报考人员应在规定时间内登录赣州市国投集团招聘考试服务平台进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
(2)报考岗位。登录平台后，选择“赣州市国投集团2024年第四批次人才招聘”专场，再进入到该报名专场的报名登记表模块，如实填报《报名登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，并上传考生以下相关资料：
③中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2025年1月31日以后，以备核查有效性);
④其他证明材料：职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件扫描件。
(1)每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
(2)实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，点击提交需谨慎，提交后不得更改报名信息。
(6)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
(7)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;或曾参加我司招考，违反考试纪律及相关规定的人员;
对报名人员身份证、毕业证、职业资格(职称)等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
现场资格审核时，下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②任职要求中其他需提供的材料。
党群文宣岗：笔试内容为公文写作测试，采取闭卷形式，主要测查考生综合文字表达水平和认识问题、分析问题、解决问题的能力。根据资格审查情况，确定笔试名单。笔试时间、地点另行通知。
信息技术岗、投融资岗、财务管理岗：免笔试，通过面试、综合考评方式考察了解，直接考核聘用。
党群文宣岗：按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查(政审);同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按面试成绩进行排名。
信息技术岗、投融资岗、财务管理岗：按第一轮面试成绩40%、第二轮面试成绩60%计算总成绩,根据总成绩排名且不低于70分(含)等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查(政审);同一个岗位实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)的，面试成绩不低于80分方可进入体检、考察环节。总成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。
背景调查(政审)中出现本人不配合或自愿放弃的、或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
考察人选根据安排按时在指定医院进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。
在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内(自接到录用通知30日内)无正当理由未报到的视为放弃，集团视情递补。
体检合格人员经集团公司党委研究通过后正式录用，正式聘用人员按照公司薪酬管理制度定薪，一经录用签订正式劳动合同。对于符合条件的新录用人员，根据集团“人才政策20条”，在执行赣州市人才津贴的基础上，按集团制度给予人才津贴：(1)博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年3万元人才津贴;(2)985高校全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，与集团公司及所属企业签订3年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，3年内给予每人每年1.5万元人才津贴。
根据集团“人才政策20条”，对进入面试的赣州市外应聘人才给予交通食宿补贴，据实报销，其中省内(不包括赣州市)不超过500元/人、省外不超过1000元/人，其中住宿按不高于300元/人/天标准。