2024年新密市财源投资集团有限公司招聘15人，报名时间：2024年11月25日-12月8日18:00。
新密市财源投资集团有限公司(简称“财源集团”)成立于2011年10月27日,前身为新密财源城市开发建设有限公司,出资人为新密市国有资产经营有限公司(简称“国资有限公司”)，注册资本10亿元。截至2023年12月，财源集团现有资产240亿元，主体评级AA,同时以财源集团为基础打造的新的AA+平台国资有限公司,已通过AA+评级,资产规模超300亿元。
2、具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁,诚实守信,作风正派,职业操守和个人品行良好。
1、 具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求。
2、 具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神,服从组织分配。
1、 年龄的计算方式:45周岁及以下(即1978年11月25日以后出生)，40周岁及以下(即1983年11月25日以后出生)。
招聘程序:发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合考评、背景调查、体检、研究聘用、公示、聘用签约。
一般员工、主管及副部长岗位综合考评环节采用笔试、面试的形式，副总经理岗位综合考评环节采用面试、面谈的形式。
登录黄河人才网(搜索“新密市财源投资集团有限公司”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。
在投递岗位时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件:
3、国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告,国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。
根据附件1《新密市财源投资集团有限公司公开招聘岗位计划表》，由工作人员根据应聘人员报送的资料在线进行资格审查审查过程贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。
一般员工、主管及副部长岗位按照1:6的比例筛选符合进入笔试环节的候选人，招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消;副总经理岗位按照不低于1:3的比例筛选符合进入面试环节的候选人，招聘岗位面试人数不足1:2的招聘名额递减直至取消;
第二层级:与应聘者进行深入沟通，从工作经验、性格特点:价值观等方面匹配合适候选人，整理出详细的履历分析表，主要包含沟通情况、客观评价、优劣势分析等。
一般员工、主管及副部长岗位按照笔试成绩从高到低的顺序以1:4比例,副总经理面试人员比例不低于1:3比例确定进入面试环节人选,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2;招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。
副总经理岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘数量1:3的比例进行面谈,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2。面谈环节满分为100分。面谈采用自由问答方式进行。
一般员工、主管及副部长岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。综合成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。副总经理岗位面谈成绩占比100%。
根据综合成绩评定，按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
招聘领导小组根据各岗位人选综合成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定拟聘用人选。
对拟聘用人选进行公示，公示周期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
薪酬待遇:公司依法与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇依据公司现行薪酬制度执行。
应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
本次招聘每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂，工作组可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。
本次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
本次招聘部分流程委托河南汇融国际猎头有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再-一通知,请知晓。
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招聘旺季来临，不少国企开启2023年招聘，郑州目前已有河南移动、国网河南电力公司等发布招聘信息，一起来看详细情况！
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，成功就业，本文为大家整理了郑州最新国企招聘信息。
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2024年郑州部分国企央企单位已发布招聘公告，明确了报名时间、岗位人数等相关信息，抓紧来看看有哪些单位吧！
郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘工作人员58人，报名时间：2024年11月24日9:30至27日17:30
郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘工作人员58人，报名时间：2024年11月24日9:30至27日17:30
郑州农业发展集团有限公司2024年社会招聘工作人员58人，报名时间：2024年11月24日9:30至27日17:30
中国储备粮管理集团有限公司2025年度招聘110人，报名时间：2024年11月18日至2024年12月2日。
中国储备粮管理集团有限公司2025年度招聘110人，报名时间：2024年11月18日至2024年12月2日。
河南铁建投城发新居运营管理有限公司2024年度社会招聘30人，报名截止时间:2024年11月27日24:00。
河南铁建投城发新居运营管理有限公司2024年度社会招聘30人，报名截止时间:2024年11月27日24:00。
郑州市市政工程勘测设计研究院有限公司2024年招聘道路、交通设计师等，投送时间截止到2025年2月16日17:30。
【导语】：2024年新密市财源投资集团有限公司招聘15人，报名时间：2024年11月25日-12月8日18:00。
新密市财源投资集团有限公司(简称“财源集团”)成立于2011年10月27日,前身为新密财源城市开发建设有限公司,出资人为新密市国有资产经营有限公司(简称“国资有限公司”)，注册资本10亿元。截至2023年12月，财源集团现有资产240亿元，主体评凯发国际娱乐官网入口网址级AA,同时以财源集团为基础打造的新的AA+平台国资有限公司,已通过AA+评级,资产规模超300亿元。
2、具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁,诚实守信,作风正派,职业操守和个人品行良好。
1、 具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求。
2、 具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神,服从组织分配。
1、 年龄的计算方式:45周岁及以下(即1978年11月25日以后出生)，40周岁及以下(即1983年11月25日以后出生)。
招聘程序:发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、综合凯发国际娱乐官网入口网址考评、背景调查、体检、研究聘用、公示、聘用签约。
一般员工、主管及副部长岗位综合考评环节采用笔试、面试的形式，副总经理岗位综合考评环节采用面试、面谈的形式。
登录黄河人才网(搜索“新密市财源投资集团有限公司”在相应公司及岗位投递简历，此网站为本次招聘唯一官方报名渠道。
在投递岗位时，需将以下所有材料统一打包压缩，并将压缩文件命名为“岗位名称+姓名”,通过黄河人才网上传到简历附件:
3、国家承认的学历、学位证书(国内学历还需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告,国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)。
根据附件1《新密市财源投资集团有限公司公开招聘岗位计划表》，由工作人员根据应聘人员报送的资料在线进行资格审查审查过程贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。
一般员工、主管及副部长岗位按照1:6的比例筛选符合进入笔试环节的候选人，招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消;副总经理岗位按照不低于1:3的比例筛选符合进入面试环节的候选人，招聘岗位面试人数不足1:2的招聘名额递减直至取消;
第二层级:与应聘者进行深入沟通，从工作经验、性格特点:价值观等方面匹配合适候选人，整理出详细的履历分析表，主要包含沟通情况、客观评价、优劣势分析等。
一般员工、主管及副部长岗位按照笔试成绩从高到低的顺序以1:4比例,副总经理面试人员比例不低于1:3比例确定进入面试环节人选,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2;招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。
副总经理岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘数量1:3的比例进行面谈,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2。面谈环节满分为100分。面谈采用自由问答方式进行。
一般员工、主管及副部长岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。综合成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。副总经理岗位面谈成绩占比100%。
根据综合成绩评定，按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
招聘领导小组根据各岗位人选综合成绩及背景调查、体检等情况综合分析，研究确定拟聘用人选。
对拟聘用人选进行公示，公示周期为5个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
薪酬待遇:公司依法与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇依据公司现行薪酬制度执行。
应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
本次招聘每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂，工作组可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。
本次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
本次招聘部分流程委托河南汇融国际猎头有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试、面谈环节人员，不再-一通知,请知晓。